Ihr Leistungspotenzial

Weiterbildungsplanung ist ein Teil der individuellen Lebensplanung. Wie bei allen zwischenmenschlichen Begegnungsformen ist auch bei der persönlichen Weiterbildung ein Höchstmaß an Teamwork notwendig. Im Idealfall bietet der Weiterbildungsträger das zu vermittelnde Wissen bestmöglich an und der Weiterbildungsteilnehmer nimmt die für ihn neuen Erkenntnisse auf und verknüpft sie mit eigenen, schon erworbenen Erfahrungen. Damit der Bildungsgewinn beim Teilnehmer maximiert wird, sollte er als Abnehmer der Bildung klar definierte Motive und Ziele haben. Das freie und unbedingte Wollen des Bildungsgewinns sollte Ihre diesbezügliche Aktivität steuern und vorantreiben. Setzen Sie sich in eigenem Interesse vor der Anmeldung „zu irgendeinem Lehrgang“ intensiv mit Ihrer Motivation und Zielsetzung hinsichtlich Ihrer Weiterbildung auseinander. Die folgende Checkliste soll Ihnen den Einstieg in die erforderlichen Überlegungen erleichtern:

Haben Sie

- eine Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf absolviert?

- eine mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungssektor?

- als Quereinsteiger Interesse, in der Dienstleistungsbranche Fuß zu fassen?

Wollen Sie

- eine Herausforderung zur Selbstverwirklichung bewältigen?

- Ihre berufliche und private Lebenssituation verändern?

- ein neues privates und berufliches Netzwerk aufbauen?

- eine Zusatzqualifikation zur Erhöhung Ihrer Karrierechancen erwerben?

- Arbeitslosigkeit vermeiden oder beenden?

- den Schritt in die Selbstständigkeit wagen?

Können Sie

- Spaß an Weiterbildung haben? Haben Sie bisher Erfahrungen in der Erwachsenenbildung gesammelt?

- sich vorstellen, eine gewinnbringende Weiterbildung als Teil Ihrer Freizeitgestaltung zu verstehen? Steht Ihre Familie bzw. Ihr Freundeskreis unterstützend hinter Ihnen?

- Konsumverzicht bei Ihrem Hobby, Urlaubsbudget oder Ihrer normalen Lebensführung bzw. finanzielle Einschränkungen bei einmaligen Anschaffungen für eine sinnvolle Weiterbildung einplanen?

- neben der staatlichen Förderung Ihren derzeitigen Arbeitgeber für weitere Kooperationsmaßnahmen rund um Ihre Weiterbildungsbemühungen gewinnen?

Erwarten Sie

- in der Boombranche der nächsten Jahrzehnte eine qualitativ hochwertige Weiterbildung?

- von Ihrem Weiterbildungsanbieter eine aktuelle und dennoch langfristig angelegte Arbeitsmarktbeobachtung?

- ein umfängliches Beratungsangebot Ihres Weiterbildungsträgers?

- hervorragende Dozenten und Lehrgangsmaterialien?

- ein ausgeklügeltes und vielschichtiges didaktisches Konzept?

- die Einhaltung hoher Qualitätsmaßstäbe?

- ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis Ihrer Weiterbildungsmaßnahme?

- ein insgesamt stimmiges Angebot Ihres Weiterbildungsträgers?

Je häufiger Sie nach intensiver Prüfung Ihres Leistungsprofils Ihre Voraussetzungen, Motive, Neigungen, Wünsche und Ziele sowie Potenziale und Erwartungen zu Gunsten einer eigenaktiven Weiterbildung bejaht haben, desto eher dürfte das oben beschriebene Wollen bei Ihnen dominieren. Dann starten Sie durch!

Finden Sie Gefallen an unserer Akademiephilosophie und unserem didaktischem Konzept? Decken sich unsere Leistungspotenziale miteinander? Dann starten Sie mit uns durch!